beat365正版唯一官网目前在校博士研究生42人，硕士研究生413人，全日制本科生961人。免费师范生在职攻读教育硕士168人；本科免费师范生共计321人，其中14级78人，12级68人，16级85人，17级90人；本科软件工程共计317人，其中14级69人，15级73人，16级83人，17级92人；本科信息管理与信息系统专业共计145人，其中14 级37人，15级40人，16级22人，17级46人；本科计算机科学与技术（创新实验）专业共计178人，其中14级40人，15级42人,16级50人，17级46人，外国职工8人。

公司员工工作始终根据党委学工部（学 生处）、研工部、校团委工作要点的文件精神，结合公司工作实际，以全面贯彻党的十九大精神为核心，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不忘初心、牢记使命，坚持践行中国梦的伟大构想，在公司党委、行政部门的正确领导下，按照党委学工部的要求，创新工作思路，提高自身素质，强化教育管理，服务员工 成长。在做好常规工作的基础上，继续加强和改进老员工思想政治教育，全面实施老员工素质拓展计划。以提高员工综合素质和人才培养质量为目标，为员工全面、健康成长构建良好的服务平台，以务实敬业、开拓创新的精神积极投入到公司的各项员工教育管理工作中。

以育人为根本、专业化为目标，全力推进老员工思想政治教育内涵化、心理健康素质教育科学化、安全法制和民族团结意识深刻化的建设。坚 持以思想引领为核心，广泛开展各类主题教育活动，引导青年员工坚定理想信念。将安全稳定工作作为重中之重，通过辅导员入住宿舍制度、突发事件预警机制、危 机干预制度等的完善和实施，确保学院安全稳定大局。严格执行学校和学院的有关教育、管理规定，服从大局，爱护员工，增强服务，维护安定，保证院内正常的教 学、工作秩序。

以促进组织交流为目的，积极做好党员的培养、发展及党团建设工作，充分发挥员工干部的模范带头作用。加强党团建设，丰富党团组织生活，充分发挥员工干部的模范带头作用。以社会主义核心价值体系为根本，努力教育、引导员工树立正确的入党动机，充分调动员工干部的模范带头作用，通过为员工创造自主管理的环境，锻炼员工干部的组织管理能力，提升员工干部的整体素养。

以学文化及专业发展为基础，加强优良学风建设，着力提升计算机专业类人才专业素质、综合素质和实践创新能力。以 员工的个人发展需求为指导，以科技创新活动为依托，充分发挥团委、员工会及计算机科学协会的作用，根据不同专业的人才培养目标和社会需求，有针对性开展实 践性强、紧跟当前社会发展需要的第二课堂精品活动，为员工搭建服务平台，全面提升员工综合素质。学院形成了以“计算机文化与技能活动月”、“计算机科学协 会兴趣小组”“健康节”、“学术桥”、“迎新晚会”、“就业指导活动月”、“《e域》杂志”等品牌活动为载体的素质拓展体系，以不断培养员工的综合能力、实践能力和科研创新能力等，取得了良好的效果。

推行“全员、全程、全方位”的就业指导和服务理念，在充分尊重员工个性发展的基础上，为员工提供就业指导服务。通过就业指导课、“就业指导活动月”及个别指导等方式，对毕业生进行毕业教育和就业指导。2017届学院毕业生本科毕业生一次性就业率达到100%，保研、考研53人，均高于学校平均水平。