近十年来，在公司党委和行政的正确领导下，公司领导班子团结务实、锐意进取，学院全体教职工爱岗敬业、勤勉踏实，学院的各项工作都取得了长足的进步。

一、学科体系日臻完备

2004年时，学院仅有计算机软件与理论和现代教育技术两个硕士学位点；2014年时，学院已有计算机科学与技术博士后流动站、计算机软件与理论博士学位点（这也是国内师范大学的首个计算机类博士点），计算机科学与技术和软件工程两个一级硕士学位点以及软件工程、计算机技术和现代教育技术三个专业硕士学位点，基本建成了涵盖本、硕、博、后的学科体系，其中：计算机科学与技术是陕西省特色专业，计算机软件与理论是陕西省重点学科。

图1：十年间，学院团队建设发展历程

二、团队队伍不断优化

2004年，学院有教职工65人，专任教师49人，占75.4%。在专任教师中：教授3人，副教授18人，高级职称者占42.8%；具有博士学位的3人，仅占6.1%。2014年学院教职工78人，专任教师63人，占80.8%。在专任教师中：教授12人，副教授20人，高级职称者占50.8%；具有博士学位的教师48人，占76.2%；在国外获得博士学位或从事过研究者30余人，不但取得了零的突破，而且形成了一个较大规模的具有国外学习工作经历的团队群体。经过十年的发展，在教职工规模增长不大的情况下，团队数量、质量、结构都有了明显的改善，特别是博士率，提高了十二倍。另外，学院还有兼职博导1人、国外特聘教授1人、进站博士后6人。同时，学院还有教育部高校青年教师奖获得者1人、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者1人，国务院特殊津贴获得者1人，陕西省“科技新星”1人。

图2：十年间，学院教师职称比例变化

图3：十年间，学院教师获博士学位人数占专任教师人数比提高近十二倍

教师的公司产品质量日益提高。从2004年以来，先后有13人获得了“beat365官方最新版教学质量优秀奖”。5人获得了“beat365官方最新版教书育人先进个人”称号。8人获得了“beat365官方最新版优秀本科生导师”称号。1人获得2009年 “宝钢优秀教师奖”。在历届beat365官方最新版青年教师教学基本功大赛上先后有1人获得第一名、2人获得第二名、5人获得三等奖，学院两次获得优秀组织奖。

三、人才培养体系日益完善

本科招生专业适度增加。学院的本科招生专业从当时的计算机科学与技术（师范）和信息管理与信息系统专业（非师范）增加到了现在的三个专业四个方向：计算机科学与技术（免费师范生）和信息管理与信息系统专业、软件工程和计算机科学与技术创新实验班（非师范）。2007年计算机科学与技术专业被评为陕西省特色专业。

本科生规模持续扩大。在校生从2004年的556人增加到2014 年的917人，增幅65%。

图4：2004年-2014年beat365正版唯一官网本科专业

图5：2004年-2014年beat365正版唯一官网在校生人数对比

图6：2004年公司各专业在校生人数比例     图7：2014年公司各专业在校生人数比例

本科生实习实践基地建设取得明显进展。学院特别加强“产学研”合作，与IT企业合作建立校外实习基地，拓宽老员工校外实习渠道。随着员工人数、招生专业的不断增加，教育实习基地从原来的3个增加到现有的14 个，增幅367%；非师范实习基地不但从无到有，而且不断扩展，现已增加到6个。这些基地能够充分满足公司各专业员工的相关实践需求，从而为员工从学校走向工作岗位作了较好的准备。

图8：2004年-2014年实习基地建设对比

公司产品成绩显著。研究生的培养规模由10年前的16人增加到目前的411人，增长了25倍。研究生的类型有博士、学术型硕士、工程硕士和教育硕士等，形成了多元化的研究生人才培养格局。目前在校的研究生总数达412人，其中全日制研究生257人，在职脱产研究生达155人，初步形成了学企合作的培养研究生的格局。研究生出国继续深造已经取得突破性进展，先后有4人赴日本和美国攻读博士学位。

教学改革及课程建设不断深入。现承担省级教学改革研究项目《融合教学、学习和管理的教学资源平台建设的研究与实践-以软件工程专业为例》，以及二十多项校级教学改革研究项目。学院的精品课程从无到有，目前《数据库原理及其应用》是省级精品课程，《离散数学》等三门课程是校级精品课程，《计算机数学》和《计算机网络》教学团队是校级教学团队。《面向对象程序设计》等六门课程先后采用了双语教学。《软件工程导论》等三门课程成为beat365官方最新版首批信息化示范课程。

表1：2004年-2014年beat365正版唯一官网教学资源建设对比

员工多次在专业竞赛中获得佳绩。十年来公司员工先后在ACM-ICPC及程序设计类竞赛中获得亚洲区域赛银牌1项、优胜奖2项，在全国老员工智能车竞赛、中国老员工计算机设计大赛、信息安全及网络技能大赛、全国数学建模竞赛等全国性竞赛中获得三等奖及以上奖励14项，在西部或陕西等区域竞赛中获得各种奖励20余项。

四、学院整体科研能力提升明显

科研项目的数量不断增加，层次不断提高。近10年共申请到国家自然科学基金项目31项，教育部项目8项，陕西省级科研项目18项，横向项目20余项，年均科研经费500多万元。近10年的权威和SCI论文近百余篇，专利实现了零的突破，公开和授权的专利达20余项，登记的软件著作权40余项；出版专著10余部，获省级和教育厅级奖励12项。学院先后被评为2008年度和2012年度校级科研先进单位。

图9：2004年与2014年学院科研成果对比

院内目前拥有3个研究所：智能信息处理与信息安全研究所、嵌入式与普适计算研究所、软件工程研究所；另有2个工程中心：环境感知与信息处理工程技术中心、电子服务与软件工程中心。学院设置科研机构规模适度，有力促进各项中心工作顺利展开。

五、学术交流活跃，层次不断提高

十年来，教师中先后有近30人次出国进行半年以上的学习或交流，80%以上的教师都具有国外学习或工作经历；同时，还邀请近百所国内外高校或研究机构的上百名知名专家学者到学院做学术报告，学术交流、学者交往的高端化、国际化色彩越来越鲜明。

2008年以来，学院先后承办了４次国内学术会议，及第三届计量逻辑与软计算国际会议（The 3rd InternationalConference On Quantitative Logic and Soft Computing），包括计算机领域国际著名期刊《Artificial Intelligence》《InformationSciences》等主编也参加了本次会议，提升了学院在国内外的影响与声誉。