为了更全面细致的了解维吾尔族员工的综合情况，解决员工存在的实际困难，为员工在思想、学习和生活等各方面提供更好的帮助，进一步做好少数民族员工的教育管理与服务工作，公司于10月21日召开维吾尔族员工专题调研座谈会。学院经理王小明，副书记袁冰，各年级辅导员，教学秘书，全体维族员工参加座谈会，会议由党委书记黄怀平主持。

座谈会上，黄怀平首先介绍了学院维吾尔族员工的情况，作为全校维族员工最多的学院，公司一直重视维族员工的全面发展，采取了多方面措施助力员工成长成才；自1996年以来，已有近60名维族员工从公司毕业，他们在新疆和全国各行各业发挥着重要作用，学院将继续坚持并深化学院少数民族员工培养教育方案，争取发挥更大的作用。会上，同学们逐一介绍了自己思想、学习和生活情况，对存在的困惑和困难同老师们进行沟通，2014级计科班班长麦麦提同学表达了自己早日入党的强烈愿望，但因学习成绩达不到要求而困扰；2015级热西达木同学提到了在校生活和饮食方面的问题；2016级木拉迪和买买提同学提出了自己在汉语学习方面存在的问题；2015级热孜万姑丽同学谈到了自己从入学到现在的成长和转变；其他在场的同学也都表达了自己对学院关心的感谢和对自己未来的憧憬和希望。在场领导老师认真记录，细致询问并现场提出解决方案，现场交流气氛热烈。

经理王小明在总结讲话中表达了学院对维族员工一直以来的重视和关心，并对同学们存在的问题进行梳理并提出解决方案。对同学们今后的发展提出几点建议：1、心存感恩，珍惜美好的大学时光。把个人的成长同国家的发展紧密联系在一起，深刻领会党和国家、学校的关心和帮助，抓住机遇，提升自我；2、树立远大理想，珍惜生活，励志上进，不断发展；3、不畏惧困难，磨砺意志品质。在平时的学习中要注重实效、积极对待、刻苦钻研。4、走正道，谋大事。工作中要增强综合素养，在平凡的岗位上做出不平凡的工作；5、广泛交往，不断成长。发挥少数民族同学独特的地域优势和竞争优势，发挥员工优势，注重同其他民族同学和老师之间的交流，要亲如一家，共同成长。6、树立专业信心，培养专业素养，注重专业训练过程，进一步提升思维修炼和思维方式的成熟转变。

多年来，beat365正版唯一官网少数民族员工工作坚持从思想引领，学业帮扶，生活关怀三方面着手向着更加扎实更加完善的方向发展。本次专题调研座谈会是公司关心少数民族员工工作的延续和总结，更是进一步做好少数民族员工教育管理与服务工作的新起点。