为落实学院“十三五”发展规划的本科人才培养任务，公司于2017年实施“本科人才培养质量工程”。1月14日上午，公司“本科人才培养质量工程”启动仪式在文津楼四层报告厅隆重召开。学校教学督导委员王较过教授受邀出席会议，学院全体领导班子、全体教职工、研究生助教、本科生代表参加了本次会议。会议由公司党委书记黄怀平主持。

马苗副经理首先对《beat365正版唯一官网本科人才培养质量工程实施方案（试行）》制定的背景、过程和主要内容进行了解读，对实施方案中的具体工作进行了安排部署。《beat365正版唯一官网本科人才培养质量工程实施方案（试行）》是为了适应2015年、2016年学院本科生培养方案的大调整，进一步提高课堂教学质量、提升精品课程建设水平、打造优秀教学团队、培育教学名师而出台的，该方案自2017年起开始正式实施，旨在系统提升学院教学水平、深化育人成果。

会上，教师代表黄昭、研究生助教代表赵若男、本科生代表吕昊岩依次发言。黄昭表示，学院在改革创新发展的关键之年实施本科人才培养质量工程，顺应了学院快速发展的必然要求，全体教师将积极响应和参与实施，将本科人才培养作为我们的根本任务和首要职责，培养合格人才、优质人才，切实提升学院本科人才培养质量。赵若男、吕昊岩同学结合自己在学院开展助教工作的实践体验和学习体会对实施本科人才培养质量工程谈了各自的认识，表示将积极配合和坚决支持。

王小明经理作了动员讲话，进一步强调了了实施本科人才培养质量工程的必要性、紧迫性和系统性。他指出，在校院两级紧锣密鼓地开展“十三五”建设的关键之年，学院实施本科人才培养质量工程是全面提升本科人才培养质量的重要举措。为更好地迎接2018年新一轮本科教学质量评估，加快学院“十三五”建设步伐，更需要进一步规范本科人才培养过程、创新本科人才培养模式，将“教、学、育人”三者相结合，“本、硕、博、后”四位一体互动，统筹规划，建设优良学风、优良教风，科研引领教学，科教融合，把学院综合育人的能力提高到新的水平。王小明强调，本科人才培养质量的提高离不开学院每一位教师的扎实工作，他提出了三点要求：一要转变观念，各尽职责；二要协同推进，注重实效；三要强化指导，有奖有惩。希望全院上下满怀信心、迎难而上，在“创建知名特色学科、培育卓越创新人才”工作中取得更大成绩。

黄怀平书记最后作总结讲话。他谈到，第一，纵观世界高等教育发展历史，世界一流大学都把本科人才培养放在重要的位置，聚集了一流的团队，经费投入很大，监督考核评价体系也很规范。无论是推进“双一流”建设，还是实现“立德树人”的根本任务，都必须充分认识提高本科人才培养质量的极端重要性。第二，提高本科人才培养质量是一个长期的过程，不是一年、两年就能看得到成果的。全院教职工要有恒心、耐心和毅力，任凭风吹雨打，我自岿然不动。认定了目标，就要坚持下去，要有咬住青山不放松的的毅力。第三，习近平总书记讲，一分部署，九分落实。学院花一年多时间，经过严格程序，启动这一工程，仪式仅仅是个开始，后面的工作涉及方方面面面，教学科研人员承担主要任务，行政管理人员、教辅人员也责无旁贷，大家务必要提高思想认识，抓好落实工作，为公司本科人才培养质量的提升尽职尽责、扎实工作。

附：《beat365正版唯一官网本科人才培养质量工程实施方案（2017年试行）》

实施目标：

以“创建知名特色学科，培养卓越创新人才”为总体目标，以“师生治教，科教融合”为理念，打造本科人才培养质量升级版。具体目标主要包括：

（1）创新本科人才分类培养模式，优化本科人才培养过程；

（2）强化本科专业建设特色，推进精品课程建设；

（3）培育省级和校级教学名师和教学团队，整体提升课程教学水平；

（4）产出一批优秀教学成果，培养大批优秀本科人才。

实施思路：

以专业建设为核心，以科研引领教学为理念，以课程教学与实践质量提升为抓手，创新驱动，积极探索，分类培养，突出特色，全员协同，稳步推进。

（1）以专业培养和思想政治教育深度融合为纽带，协同育人；

（2）以专业建设为核心，专业负责人和专业咨询教授协同开展专业建设；

（3）以提高课程教学和实践质量为切入点，课程群教学团队负责人和课程咨询教授协同开展授课、教研、名师培育和精品课程建设。

实施方案

课程群教学团队